Scaling
Hiring, Playbooks & Sparring
Skalierung scheitert selten an der Strategie — fast immer am Team und an fehlenden Playbooks. Wir liefern beides.
Wo es typisch hängt.
Falsche Hires
Marketing-Hires, die nicht zum Reifegrad passen — und nach 6 Monaten gehen.
Wissen im Kopf
Kritische Prozesse leben in einzelnen Köpfen statt in Playbooks.
Kein Sparring
Marketing-Verantwortliche fehlen erfahrene Sparringspartner.
Was im Modul enthalten ist.
- Hiring-Profile und Recruiting-Begleitung
- Playbook-System: Strategie, Prozesse, Tools
- Fractional-CMO-Sparring
- Quartalsweise Strategie-Reviews
- Coaching für Marketing-Leads
In klaren Schritten.
Diagnose
Team-Skills, Reifegrad, Lücken.
Hiring-Plan
Welche Rollen, wann, in welcher Reihenfolge.
Playbooks
Strategie, Tools, Reporting — verschriftlicht.
Onboarding
Neue Hires werden ins System eingearbeitet.
Sparring
Regelmäßiger Pulse mit dem Marketing-Lead.
Was Sie gewinnen.
Schnellere Time-to-Productivity
Neue Hires liefern in Wochen statt Monaten.
Unabhängigkeit
Das System überlebt einzelne Abgänge.
Klarheit für Leitung
Erfahrener Sparringspartner für strategische Entscheidungen.
Skalierbares Wachstum
Wachstum ohne Wachstumsschmerzen im Team.
In dieser Disziplin geliefert.
Häufige Fragen.
Bereit für Scaling?
Wir besprechen in 30 Minuten, ob und wie das Modul für Ihr Unternehmen passt.